每(mei)經編輯｜杜宇

據證券時報·e公司1月23日報道，1月22日下午，據媒體報道，蘋果已經削減Apple Store以外零售渠道的非季節性員工。經證實，蘋果已經向百思買等商店工作的蘋果零售渠道員工發出了裁員郵件，通知被裁員工享有的權利等等。

蘋果也要(yao)裁(cai)員？

分析稱(cheng)，百(bai)思買和蘋果公司會(hui)雇(gu)傭季(ji)節(jie)性員(yuan)工來(lai)應(ying)對(dui)消費(fei)者(zhe)的(de)需求(qiu)，例如(ru)在圣誕購物季(ji)會(hui)招募臨時性員(yuan)工。而由于目前已經過了圣誕購物季(ji)，相關的(de)合同都已經到(dao)期，因此可以確認本次(ci)裁員(yuan)的(de)是非季(ji)節(jie)性員(yuan)工。

一封電子(zi)郵件信(xin)息顯示(shi)，蘋果“零售客(ke)戶服務”（Retail Customer Care）部門員(yuan)工將在周五(wu)晚些時候和周末收到(dao)裁(cai)(cai)員(yuan)通知。與其他(ta)大型科技公司(si)紛(fen)紛(fen)裁(cai)(cai)員(yuan)不(bu)同，到(dao)目前為(wei)止(zhi)，蘋果尚未公開披露任何大規模的裁(cai)(cai)員(yuan)決定。但蘋果CEO蒂(di)姆·庫克（Tim Cook）去年11月曾(ceng)表示(shi)，該(gai)公司(si)正在放緩招聘。

庫克當(dang)時稱：“鑒于當(dang)前的(de)形(xing)勢，我們(men)(men)在(zai)招聘方面非常慎重。這意味著我們(men)(men)還在(zai)繼(ji)續招聘，但不是所(suo)有部門都在(zai)招聘。”

截(jie)至北(bei)京時(shi)間1月20日收盤，蘋(pin)果（AAPL）報(bao)137.87美(mei)元，漲幅1.92%，市(shi)值2.2萬億美(mei)元。

美國科技公司裁員潮

據環球(qiu)網1月20日援(yuan)引彭博社報道，谷(gu)歌(ge)母公司Alphabet20日宣(xuan)布將裁員約1.2萬人，占其全(quan)球(qiu)員工總(zong)數的(de)6%以上，成(cheng)為最新裁員的(de)科(ke)技巨頭(tou)。

彭博社(she)報(bao)道稱，谷歌母公司(si)Alphabet首席執(zhi)行官孫達爾(er)·皮(pi)柴20日在一封電子(zi)郵件中告訴該公司(si)員(yuan)工(gong)，此(ci)次裁員(yuan)計劃將(jiang)涉及全(quan)球范圍的整個公司(si)。皮(pi)柴還表示，他“對決定負全(quan)部責任(ren)”。

皮柴表示(shi)，為了進(jin)一步降本(ben)增效，將(jiang)人才(cai)和資(zi)本(ben)用到(dao)更重要的(de)事上，不得不這么做(zuo)：

“這可以使(shi)我(wo)(wo)們的注意力更集中(zhong)，重(zhong)新思考我(wo)(wo)們應該如何運用(yong)有限的成本，并將我(wo)(wo)們的人才和資本用(yong)到更重(zhong)要的事上。”

皮柴稱，現在人工智能的出現“使(shi)大量機(ji)會出現在我們面前”，這是谷歌需(xu)要(yao)進行投資的關鍵領域。

據(ju)界面(mian)新聞(wen)，皮柴表(biao)示，在美國地區(qu)，Alphabet將(jiang)向被裁員工支(zhi)付(fu)16周的(de)遣散費和(he)6個月(yue)的(de)健康(kang)福(fu)利(li)，其(qi)他(ta)地區(qu)則根據(ju)當地法(fa)律和(he)慣例作出補償。

除了谷歌、微軟和亞馬遜，Meta裁員11000人、云計算巨頭Salesforce裁員7000人、特斯拉裁員6000人、推特裁員3700人、美國(guo)最大加密貨幣交(jiao)易所(suo)Coinbase裁(cai)員2000人(ren)、網紅(hong)券商(shang)Robinhood裁(cai)員1100人(ren)、在線支付(fu)巨頭(tou)Stripe裁(cai)員1000人(ren)、社交(jiao)平臺Snap裁(cai)員1000人(ren)、電商(shang)巨頭(tou)Shopify裁(cai)員1000人(ren)等。

據21世紀經濟報道，2022年，美國硅谷經歷了一輪大規模、高頻率、高密度的裁員潮。

作為全球電(dian)商巨頭，在疫情期間亞(ya)馬(ma)遜電(dian)商業務迎來爆(bao)發式增長，并曾進(jin)行(xing)大(da)規(gui)模員(yuan)工招聘。截至2021年(nian)底(di)，亞(ya)馬(ma)遜員(yuan)工總數(shu)增至約(yue)160萬人，3年(nian)內暴(bao)漲186%，造成大(da)量人員(yuan)冗余和(he)成本開支，因此面(mian)對網購降溫、業務承壓，裁員(yuan)成為亞(ya)馬(ma)遜無奈之舉。

早(zao)在(zai)2022年(nian)11月，亞馬(ma)(ma)遜便宣(xuan)布(bu)大規模(mo)裁員(yuan)，涉及約(yue)10000名企業和技術職(zhi)位，主要影響亞馬(ma)(ma)遜的設備組織部門、零售部門和人力資源部門，亞馬(ma)(ma)遜CEO安(an)迪·賈(jia)西就曾(ceng)在(zai)公開信中表示，亞馬(ma)(ma)遜的裁員(yuan)持(chi)續到2023年(nian)。

同樣，科技界“老大哥”微軟也難逃此次硅谷寒冬。據悉，微軟上一次大規模裁員發生于2014年，因(yin)諾基(ji)亞業(ye)務調整(zheng)而裁員(yuan)(yuan)1.8萬人；而在2022年7月(yue)和10月(yue)，微軟也(ye)兩度啟動裁員(yuan)(yuan)，共涉及(ji)約2800名員(yuan)(yuan)工，涉及(ji)營(ying)銷、Xbox、戰略任(ren)務和技術組織(zhi)等(deng)部門。本(ben)次(ci)裁員(yuan)(yuan)也(ye)成為微軟一年內的第(di)三次(ci)裁員(yuan)(yuan)，力度超前。

不過相較其他科技巨頭，推特的裁員步伐則最為激進。2022年11月3日(ri)，推特開始大規模裁(cai)(cai)員(yuan)，人數(shu)為(wei)原7500名(ming)員(yuan)工的一半。截(jie)至11月26日(ri)，馬(ma)斯(si)克(ke)重啟招聘，推特的正式(shi)員(yuan)工已從7500名(ming)減少(shao)為(wei)2700名(ming)，將合同工計算在(zai)內，裁(cai)(cai)員(yuan)比例(li)已高達75%。

圖片來源：攝圖網-501705480

根據科技行業裁員統計網站的數據，進入2022年以來，科技行業裁員的人數已經超過了10萬人之多，這其中大部分是集中在美國的科技企業中。

多重因素導致大規模裁員

據(ju)中國(guo)(guo)新聞網，美國(guo)(guo)媒體(ti)分析指出，從總(zong)體(ti)經(jing)濟環境來看，美聯儲加息、能源價格上漲、美元急劇升值(zhi)等因素都在一定(ding)程度(du)上導(dao)致了大規(gui)模裁(cai)(cai)員的(de)持(chi)續蔓(man)延。另(ling)外，部分企業高管的(de)決策失誤也(ye)是導(dao)致“裁(cai)(cai)員潮”的(de)直(zhi)接(jie)原因。比如，Meta在“元宇(yu)宙”領域投入巨大，但產出成果不及(ji)預期，大規(gui)模裁(cai)(cai)員隨之成為無奈之舉。

除了美國總體經濟形勢“降溫”以及高管決策失誤等內、外部原因之外，在硅谷一家小型科技公司擔任高管的韓勤給出本輪裁員潮的一個重要原因——“過度招聘”。在硅(gui)谷一家(jia)小型科技公司擔任高管(guan)的韓(han)勤告訴記者(zhe)，新冠疫情(qing)暴(bao)發后，人(ren)們的(de)工(gong)(gong)作(zuo)和(he)生活(huo)逐漸轉到(dao)線(xian)上，各(ge)大(da)科技巨頭的(de)流量(liang)猛增。這些公司(si)相信，高(gao)流量(liang)將是未來常態，于(yu)是紛紛開啟瘋狂(kuang)招(zhao)(zhao)聘(pin)模式。然(ran)而，隨著人(ren)們的(de)工(gong)(gong)作(zuo)和(he)生活(huo)重心回到(dao)線(xian)下，各(ge)平臺的(de)流量(liang)大(da)幅縮水，此前過度招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)員工(gong)(gong)便成了冗(rong)員。

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