每經編(bian)輯｜黃(huang)勝    

據(ju)聯(lian)合國，聯(lian)合國婦女(nv)地位委員會(hui)第67屆會(hui)議6日在紐約聯(lian)合國總部開幕，本(ben)屆會(hui)議主題為“創(chuang)新和技(ji)術變革(ge)以及(ji)數字時代的教(jiao)育，促進實現性(xing)別平等及(ji)婦女(nv)和女(nv)童賦權”。

聯合國秘書長古特雷斯在致辭中表示，婦女權利在過去幾十年來取得的進展正在消失殆盡。根據聯合國婦女署的評估，按照目前的狀況發展，實現性別平等還需要300年。

3月6日，在位于紐約的聯合國總部，聯合國秘書長古特雷斯在聯合國婦女地位委員會第67屆會議開幕式上致辭。圖源：新華社發、聯合國供圖

他呼吁從(cong)三方面(mian)采取緊(jin)急行(xing)動以實(shi)現性(xing)(xing)別平等，即(ji)提升女(nv)性(xing)(xing)的教育和就業(ye)及收入(ru)水平、促(cu)進(jin)女(nv)性(xing)(xing)在科(ke)學(xue)技術領域的充分參與和領導(dao)力(li)、為女(nv)性(xing)(xing)創造安(an)全(quan)的數字(zi)環境。

據悉，本(ben)屆會議(yi)將重點討(tao)論應(ying)對21世紀的(de)挑戰(zhan)，致力于創造公(gong)平的(de)數字化(hua)環(huan)境，解決(jue)婦(fu)女(nv)技(ji)(ji)術(shu)獲取受限、遭受網(wang)絡(luo)暴(bao)力、在科(ke)技(ji)(ji)行業代(dai)表性不足以及(ji)面臨性別歧視(shi)等問(wen)題。

圖片來(lai)源：聯合(he)國婦女(nv)署

全球范圍內，男性賺1美元，女性賺51美分

據聯合國網站3月6日消息，國際勞工組織在最新發布的一份關于勞動力市場中性別差距的簡報顯示，在過去20年里，女性的就業機會、工作條件和薪酬差距幾乎毫無改善。女性找工作仍然比男性困難得多，就業機會和工作條件的性別失衡比之前的估計更嚴重。

報(bao)告指(zhi)出，全(quan)球就(jiu)業缺(que)口(kou)在發(fa)展中國家尤為嚴重，低收入國家無法(fa)找(zhao)到工作的(de)(de)女性(xing)比例(li)高(gao)達24.9%。同(tong)一類別(bie)中，男(nan)性(xing)的(de)(de)相應比例(li)為16.6%，明顯低于女性(xing)。就(jiu)包括無償照料(liao)工作在內的(de)(de)個人和家庭責(ze)任而(er)言，女性(xing)蒙(meng)受的(de)(de)影響不成比例(li)。這些責(ze)任不僅會(hui)阻止她們就(jiu)業，而(er)且(qie)還會(hui)阻礙她們積(ji)極尋找(zhao)就(jiu)業或在短時(shi)間(jian)內可(ke)以(yi)工作的(de)(de)機會(hui)。

同時，體面工作方面的性別失衡并不局限于就業機會。雖然女性和男性都普遍存在脆弱就業，但女性在某些類型的脆弱崗位中往往占比過高。脆弱就業加上較低的就業率，對女性的收入造成損害。在全球范圍內，男性每賺1美元的勞動收入，女性只賺取51美分。不同地區之間還存在著顯著差異。在低收入和中低收入國家，男性每賺1美元的勞動收入，女性在這些國家的收入分別為33美分和29美分。這種驚人的收入差距是由女性較低的就業水平以及她們就業時較低的平均收入造成的。

聯合國秘書長呼吁縮小科技領域性別差距

據(ju)新(xin)華網3月7日報道，古(gu)特雷(lei)斯說(shuo)，本(ben)屆(jie)會議聚焦于(yu)在技(ji)術和(he)創新(xin)領域(yu)縮小性別(bie)差(cha)距，這恰逢(feng)其時。全球(qiu)仍(reng)有(you)30億人(ren)沒有(you)接入互聯網，其中大(da)多數是(shi)(shi)發展中國家的婦(fu)女(nv)(nv)和(he)女(nv)(nv)童。全球(qiu)范圍(wei)內(nei)，科學(xue)(xue)、技(ji)術、工程和(he)數學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)學(xue)(xue)生中僅(jin)(jin)(jin)有(you)約三分(fen)(fen)之(zhi)一是(shi)(shi)女(nv)(nv)性。技(ji)術行(xing)業(ye)男性人(ren)數是(shi)(shi)女(nv)(nv)性的兩倍，人(ren)工智(zhi)能領域(yu)女(nv)(nv)性從(cong)業(ye)者占比(bi)僅(jin)(jin)(jin)有(you)約五(wu)分(fen)(fen)之(zhi)一。諾貝爾獎科學(xue)(xue)類獎項(xiang)得(de)主中僅(jin)(jin)(jin)有(you)約3%為女(nv)(nv)性。

古(gu)特(te)雷斯(si)指出，幾個(ge)世紀以(yi)來(lai)的(de)父(fu)權(quan)制、歧(qi)視和(he)(he)有害的(de)刻板印象造(zao)成科(ke)技(ji)領域巨大的(de)性別(bie)差距(ju)，全(quan)(quan)面提(ti)升女性對科(ke)學技(ji)術(shu)和(he)(he)創新的(de)貢獻是(shi)造(zao)福全(quan)(quan)人類的(de)必(bi)要之(zhi)舉。他(ta)為此呼(hu)吁采取行動改善(shan)全(quan)(quan)球范圍(wei)特(te)別(bie)是(shi)南方(fang)國家婦女和(he)(he)女童的(de)教(jiao)育等(deng)，促進婦女和(he)(he)女童充分參與科(ke)學技(ji)術(shu)并提(ti)升她們(men)的(de)領導地位(wei)，以(yi)及為她們(men)創造(zao)安全(quan)(quan)的(de)數字化(hua)環境。

林怡委員建議落實男性育兒假，平衡兩性生育用工成本差異

據澎湃新聞3月(yue)6日消息，全(quan)國政(zheng)協委員(yuan)，全(quan)國婦聯(lian)副主席、書記(ji)處(chu)書記(ji)林怡提交了《關于采取積極措施鼓勵用人單位創造男(nan)女(nv)平等就(jiu)業環(huan)境的提案》。林怡建(jian)議人社部及時修改(gai)《勞(lao)動保障(zhang)(zhang)監察(cha)條例》等配套法規政(zheng)策，將(jiang)就(jiu)業性(xing)別歧(qi)視(shi)納入勞(lao)動保障(zhang)(zhang)監察(cha)范(fan)圍(wei)，指導各(ge)地加強對招聘、錄取、晉職(zhi)、晉級、培訓、辭退等環(huan)節性(xing)別歧(qi)視(shi)行為的監管。

完善生育假期用工成本合理分擔機制，給予女職工數量較多的企業稅收減免或者補貼等優惠政策。落實男性育兒責任。落實父母育兒假和男性陪產假可以平衡兩性生育用工成本差異，營造有利公平競爭的就業環境。同時，也可以強化男性育兒責任，分擔女性育兒壓力，有利于提高女性生育意愿。

去年4月，中國婦女報發(fa)表了《性別平等(deng)：推動生育水平回升的一(yi)個良(liang)策》。

文(wen)(wen)章(zhang)提到，當前，一(yi)種(zhong)更為先(xian)進的生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)文(wen)(wen)化——可持續(xu)發展生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)觀正在(zai)形成，它(ta)涵括積極生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)、適度生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)、孩子(zi)優先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)、性別(bie)平(ping)等生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)、社會共(gong)建生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)等核心要義。其中，性別(bie)平(ping)等生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)尤為重要和關鍵。

把性(xing)別(bie)平(ping)等(deng)對生育(yu)的(de)正(zheng)面(mian)作用(yong)(yong)盡(jin)可(ke)能地釋放(fang)出來，需正(zheng)確理(li)解性(xing)別(bie)平(ping)等(deng)對推升生育(yu)的(de)作用(yong)(yong)機制(zhi)，從社會層面(mian)和(he)家庭(ting)領域一起推進性(xing)別(bie)平(ping)等(deng)落(luo)到實(shi)處，加大對父職轉變(bian)的(de)政策關注；盡(jin)可(ke)能發揮(hui)社區、學校和(he)工作單位對性(xing)別(bie)平(ping)等(deng)生育(yu)效(xiao)用(yong)(yong)的(de)間接作用(yong)(yong)。

我國修法解決性騷擾、就業性別歧視問題

據中國政府網，2022年5月13日，國務院辦公廳公布關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知，其中提到要(yao)堅(jian)決防止(zhi)和糾正性別等就業歧(qi)視。

去年，我國還修法解決性騷擾、就業性別歧視問題。

據科技日報，在去(qu)年10月24日舉行(xing)的全(quan)國人大常委(wei)會(hui)法(fa)制工作委(wei)員會(hui)記者(zhe)會(hui)上(shang)，全(quan)國人大常委(wei)會(hui)法(fa)工委(wei)發言人臧(zang)鐵偉介紹，十三(san)(san)屆全(quan)國人大常委(wei)會(hui)第三(san)(san)十七次會(hui)議(yi)將繼續(xu)審(shen)議(yi)婦女權益保障(zhang)法(fa)修訂草案（三(san)(san)次審(shen)議(yi)稿(gao)）。

“堅持(chi)以(yi)人(ren)民為中(zhong)心的理(li)念，貫徹男女(nv)平等基本國策。”臧鐵偉表示，草案著力解決婦女(nv)權益保護(hu)工作中(zhong)的痛點(dian)和(he)難點(dian)問題，比如性騷擾、就業性別歧視等，同時積極(ji)應(ying)對國家生育(yu)政策調(diao)整(zheng)所帶來(lai)的挑戰，為支(zhi)持(chi)婦女(nv)兼(jian)顧(gu)事業和(he)生育(yu)提供法律支(zhi)持(chi)。

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