每經編輯｜黃勝    

據深圳市衛(wei)健(jian)委網站(zhan)，深圳市衛(wei)健(jian)委等單位7日(ri)發布《促進深圳市醫療衛(wei)生機(ji)構科技成果轉化實施意見》。

其中提出，科技成果轉化收益全部留歸單位，納入單位預算，實行統一管理，不上繳國庫。扣除(chu)對完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)和(he)轉化(hua)科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)作(zuo)出重要(yao)貢獻(xian)人員(yuan)(yuan)的獎勵(li)和(he)報酬后，應(ying)當主要(yao)用于(yu)科學技(ji)(ji)術(shu)研發(fa)與成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)等相關(guan)工(gong)作(zuo)，并對技(ji)(ji)術(shu)轉移機構的運(yun)行和(he)發(fa)展給予保障。完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)、轉化(hua)科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)做出重要(yao)貢獻(xian)的人員(yuan)(yuan)，包括科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)人和(he)為科技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化(hua)做出重要(yao)貢獻(xian)的科技(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)、技(ji)(ji)術(shu)轉移機構工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)以及相關(guan)管理人員(yuan)(yuan)。

意見還提出，提高科研人員職務成果轉化收益比重，科技成果完成人和為科技成果轉化作出重要貢獻的人的收益占成果轉化收益的比例提升至70%以上，其中用于醫療衛生機構內部轉化服務專職人員獎勵和人才培養的比例不低于成果轉化收益的3%。事前有約定的，按約定執行。

意見還提出，賦予科(ke)技成果所有權(quan)或長(chang)期使(shi)用權(quan)。

醫療衛生(sheng)機構(gou)對(dui)持有的(de)職(zhi)務(wu)(wu)科(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)，在不(bu)影響國(guo)家安(an)全、國(guo)家利(li)益(yi)和重大(da)社(she)會公共(gong)(gong)利(li)益(yi)的(de)前提下，選擇合(he)適的(de)職(zhi)務(wu)(wu)科(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)將(jiang)所有權(quan)或(huo)(huo)10年以上(shang)長期使(shi)用權(quan)賦予成(cheng)(cheng)果(guo)完成(cheng)(cheng)人(ren)（團(tuan)隊(dui)）。醫療衛生(sheng)機構(gou)與成(cheng)(cheng)果(guo)完成(cheng)(cheng)人(ren)（團(tuan)隊(dui)）可(ke)以約定共(gong)(gong)同(tong)共(gong)(gong)有或(huo)(huo)者按份共(gong)(gong)有。

1.約定按份共有的，成果完成人（團隊）持有的份額不低于百分之七十。

2.實施單位(wei)與成果(guo)完成人（團(tuan)隊）約定不(bu)進(jin)行(xing)分割確權的,可以(yi)賦予成果(guo)完成人（團(tuan)隊）不(bu)低于10年的無(wu)償職務科技(ji)成果(guo)長期使用(yong)權。

3.對尚未申請(qing)知識(shi)產權的科技成(cheng)果(guo)，實(shi)施單位可以賦(fu)予成(cheng)果(guo)完成(cheng)人（團(tuan)隊）知識(shi)產權共同申請(qing)權。

4.單位可以探索(suo)“先(xian)確權后轉化”、“先(xian)評(ping)估后買斷”、“先(xian)授權轉化再確權”等多種方式。

每日經濟新(xin)聞綜合深圳市衛健委網站

封面圖(tu)片來源：視覺中國(guo)-VCG111352447205