每經記者｜王晶    每經編(bian)輯｜文多    

華為作(zuo)為國內提供“頗具(ju)競爭性薪酬”的(de)(de)(de)一家企業，其每(mei)年的(de)(de)(de)分紅方案一直是外(wai)界關注的(de)(de)(de)話題。

4月4日，北京金融資(zi)產(chan)交易(yi)所官網(wang)刊(kan)登(deng)了《華為投資(zi)控股(gu)(gu)(gu)有限公(gong)司(si)(si)(si)關于分配(pei)股(gu)(gu)(gu)利的公(gong)告》。公(gong)告顯(xian)示：經(jing)公(gong)司(si)(si)(si)內部有權機構決(jue)議(yi)，擬向股(gu)(gu)(gu)東分配(pei)股(gu)(gu)(gu)利約(yue)719.55億元(yuan)。上述股(gu)(gu)(gu)利分配(pei)系公(gong)司(si)(si)(si)正常利潤分配(pei)，對公(gong)司(si)(si)(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營、財務狀況(kuang)及償債能力無(wu)不利影(ying)響。

據報道，華為(wei)此次(ci)分紅相比2021年分紅總(zong)額614.04億元(yuan)，同比增(zeng)加105.51億元(yuan)。

今(jin)年(nian)1月(yue)，華(hua)為(wei)(wei)內部(bu)論壇“心聲(sheng)社區”中就有(you)帖子透露，2022年(nian)度工會虛擬受限(xian)股(gu)(gu)分紅(hong)預(yu)計(ji)為(wei)(wei)1.61元(yuan)(yuan)/股(gu)(gu)，分紅(hong)以后虛擬受限(xian)股(gu)(gu)價(jia)(jia)格(ge)(ge)預(yu)計(ji)為(wei)(wei)7.85元(yuan)(yuan)/股(gu)(gu)。7.85元(yuan)(yuan)/股(gu)(gu)是(shi)指下(xia)一次配股(gu)(gu)的價(jia)(jia)格(ge)(ge)，如果有(you)員工辭(ci)職，華(hua)為(wei)(wei)收回股(gu)(gu)份(fen)也按照該(gai)價(jia)(jia)格(ge)(ge)。2018~2021年(nian)，華(hua)為(wei)(wei)每股(gu)(gu)分紅(hong)分別為(wei)(wei)1.05元(yuan)(yuan)、2.11元(yuan)(yuan)、1.86元(yuan)(yuan)、1.58元(yuan)(yuan)，從分紅(hong)上看，2022年(nian)的1.61元(yuan)(yuan)較2021年(nian)有(you)所增長。

2008年，華為在內部推出了虛擬受限股激勵措施，這種股票沒有(you)表決權(quan)和所有(you)權(quan)，只是一種分紅的依據，所以被(bei)稱為虛擬受限股。

華(hua)(hua)為(wei)日前(qian)發布的2022年年度財報顯示(shi)，2022年全(quan)年，華(hua)(hua)為(wei)實現全(quan)球銷售收(shou)入6423億元，同比增長0.9%；凈利(li)潤(run)356億元，凈利(li)潤(run)率5.5%。

能夠在(zai)利潤承壓的(de)(de)情(qing)況下(xia)(xia)給出高(gao)于(yu)2021年的(de)(de)分紅方(fang)案，顯然超(chao)出不(bu)少(shao)員工(gong)的(de)(de)預(yu)期。早在(zai)今年1月(yue)，“心聲社區”上(shang)不(bu)少(shao)員工(gong)就在(zai)分紅相關帖子里表示：“感(gan)謝公司，感(gan)謝老板”、“這么困難的(de)(de)情(qing)況下(xia)(xia)大大超(chao)出了我的(de)(de)預(yu)期”。

華為員工薪酬主要(yao)包括三(san)部分(fen)(fen)(fen)：工資、獎(jiang)金和分(fen)(fen)(fen)紅(hong)。其中(zhong)，分(fen)(fen)(fen)紅(hong)是(shi)華為員工收入的重要(yao)組(zu)成(cheng)部分(fen)(fen)(fen)，也是(shi)華為向(xiang)員工分(fen)(fen)(fen)享公司發展成(cheng)果的體(ti)現。

但分紅(hong)并非外界想象(xiang)的(de)“免(mian)費午餐”，華為員工(gong)要(yao)想得(de)到分紅(hong)，需要(yao)滿足多個(ge)條件(jian)。在華為內部(bu)，有一(yi)套嚴(yan)格(ge)的(de)薪(xin)酬體系，并設(she)(she)定了13級到22級，每一(yi)級設(she)(she)A、B、C三個(ge)層(ceng)次(ci)。雖然華為內部(bu)并沒(mei)有發(fa)布明文，但有股份分配的(de)員工(gong)通常(chang)需要(yao)在15級以上，并且當年(nian)的(de)業績(ji)考核要(yao)達到A、B＋或者(zhe)B。

封(feng)面(mian)圖片來源：視覺中國(guo)