每(mei)經記者｜黃婉銀    特約(yue)記者 李(li)旭馗    每(mei)經編(bian)輯｜魏文藝(yi)     

8月8日，香港(gang)特區政府勞工及福利局局長孫玉菡發文表示，香(xiang)港政府自2022年底推出一系列“搶人才”措施成效顯著，有效緩解了香(xiang)港(gang)(gang)人口高齡化挑戰，保障了長遠人力需求，支撐了房屋租賃市場。

孫玉菡透露，截至今年7月底，香港各項人才引進計劃共收到約51萬份申請，其中約34萬份獲批，超過22萬名人才已抵港。大部分抵港人才已在港成功就業，主要投身于金融、創新及資訊科技、商貿等香港支柱產業。

孫玉菡 圖片來(lai)源：香港特區政府勞工及福利(li)局(ju)社(she)交媒體賬號(hao)

據香(xiang)港(gang)特區政府統計處最新推算，香港人口雖(sui)然預計從(cong)2024年(nian)底的753萬增(zeng)至2046年(nian)中期的819萬，但65歲或以上長(chang)者(zhe)比例將攀升至36%（外籍家(jia)庭(ting)傭(yong)工(gong)不計算(suan)在(zai)內），即(ji)每三人中就有一(yi)位(wei)長(chang)者(zhe)。受此影響，勞動人口占比將從(cong)2024年(nian)的55%降至2046年(nian)的52%左右(you)。

2024年年中香港人口較2022年年中增加了2.4%。孫玉菡指出，這是由于在過去一年中持續有人才移入香港(gang)，抵(di)(di)消(xiao)了人(ren)(ren)(ren)口(kou)自然(ran)減(jian)少（即死(si)亡人(ren)(ren)(ren)口(kou)多于出生人(ren)(ren)(ren)口(kou)）的(de)影響，整體人(ren)(ren)(ren)口(kou)才得以保(bao)持穩定(ding)。而新(xin)抵(di)(di)港人(ren)(ren)(ren)才大多處于工作年齡(ling)，正值(zhi)“打(da)拼黃金期”，有助于補充勞(lao)動人(ren)(ren)(ren)口(kou)數(shu)量(liang)。

此外，部分新抵港人才亦攜帶受養人（依賴主申請人獲得居留資格的配偶及未成年子女）落戶香港(gang)(gang)。孫玉菡透露，自2023年(nian)初至2025年(nian)6月底，通(tong)過(guo)高(gao)端(duan)人(ren)(ren)才通(tong)行證計劃(hua)（高(gao)才通(tong)）抵(di)港人(ren)(ren)士(shi)，累(lei)計攜(xie)帶逾10萬名受養人(ren)(ren)抵(di)港。

而隨行(xing)受養人中，約60%為18歲以下子女，長遠(yuan)來看有助于(yu)改善(shan)人口(kou)結構。“可以說，搶人才措施不(bu)只(zhi)是引才，更(geng)是育才的長線投(tou)資。”孫玉(yu)菡表(biao)示(shi)。

經濟貢獻方面，人才引進同時帶動了租房需求。香港(gang)20歲至34歲年輕人口較10年前減少約24萬，這個年齡段的本地人口普遍隨著就業和結婚離開父母，另置居所。年輕人口下降本應降低住宅需求，但2025年6月，香港(gang)私人住宅租金指數相較2022年12月上升逾一成。孫玉菡解釋道，這是由于人才流入有效支撐了香港(gang)租房市(shi)場，令住(zhu)宅空置率(lv)保持大(da)致平穩。

孫玉菡表示，香(xiang)港特區政府勞工及福利局下屬的香(xiang)港(gang)人才服務辦公室一直致力于同抵港人士保持聯系，為抵港人才提供全方位一站式支援服務，協助人才及隨行家屬落戶香(xiang)港(gang)。

對于高才通的首批續簽情況，孫(sun)玉菡表示“相當理想”，相關統計數(shu)據將于未來(lai)兩(liang)周內公(gong)布。

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封(feng)面圖片(pian)來源：每(mei)經(jing)記者 張建 攝