每經編輯｜程鵬     

近日，胖東來擬招聘刑釋(shi)人員一(yi)事引發(fa)熱議(yi)。8月10日晚，胖東來創(chuang)始人于(yu)東來在社交平臺發(fa)布關于(yu)招聘“刑釋(shi)人員”的(de)說明(ming)，進(jin)一(yi)步對此(ci)事作(zuo)出(chu)回(hui)應。

胖東來表示，此(ci)次招聘“刑釋人(ren)(ren)(ren)員”，是基于人(ren)(ren)(ren)性的(de)善(shan)良和(he)美好，希望各個群(qun)體的(de)人(ren)(ren)(ren)們都能夠得到社(she)會的(de)尊重和(he)關愛，能讓每個人(ren)(ren)(ren)有(you)尊嚴的(de)生活。那些(xie)曾經犯(fan)法(fa)的(de)人(ren)(ren)(ren)，其實在(zai)接(jie)受刑罰之后，已經是平等的(de)合(he)法(fa)公(gong)民。“我(wo)們應(ying)該(gai)幫助他們擁有(you)再次融入社(she)會、具(ju)備相應(ying)的(de)美好生活的(de)能力。”

胖東來倡導社(she)(she)會(hui)對刑釋人(ren)(ren)員不歧視、不帶有色眼(yan)鏡，讓(rang)他們能夠被社(she)(she)會(hui)善良寬容的(de)接納(na)，擁有平(ping)等(deng)的(de)尊嚴(yan)、人(ren)(ren)格和(he)追(zhui)求生命(ming)幸福的(de)機會(hui)及(ji)權利。

胖東來強調，公司(si)在這(zhe)些方(fang)面也不成熟，第一(yi)次這(zhe)樣招(zhao)聘(pin)，先從中(zhong)輕度犯(fan)(fan)罪的刑釋人員加入(ru)到團(tuan)隊中(zhong)，然后再逐(zhu)步開放合理名額給中(zhong)重度犯(fan)(fan)罪類型刑釋人員。

同時，胖(pang)東來還表示，也(ye)希(xi)望不能進入胖(pang)東來或者在各行各業的(de)(de)刑釋人(ren)員，堅定的(de)(de)學(xue)習科學(xue)的(de)(de)生活理(li)念(nian)和生活方法，放下沒用(yong)的(de)(de)面子，不在乎任何人(ren)的(de)(de)眼(yan)光和評價，勇敢地(di)選擇自己(ji)喜歡的(de)(de)行業和職業。

8月8日，于東來發布消息稱，新鄉第三家胖東來（下稱“三胖”）開始進入招工階段，估計名(ming)額1000人左(zuo)右，這次(ci)規劃了(le)(le)200個(ge)名(ming)額給退伍邊(bian)防軍人。值得注意的是，其中(zhong)還規劃了(le)(le)20個(ge)崗位給有(you)犯罪(zui)前科的人員。于東來解釋(shi)稱(cheng)，希(xi)望“讓曾經(jing)走過彎路的群體得到尊(zun)重和關愛、變成創(chuang)造(zao)和享受美(mei)好(hao)的主(zhu)人。”

當天，胖東來計劃“招20名刑釋人員”登上熱搜第一，引發廣泛熱議。據極目新聞報道，新鄉市人力資源和社會保障局一名工作人員稱，暫未關注到該計劃。至于涉及給有犯罪前科人員留崗的情況，這名工作人員表示，發(fa)布(bu)招聘信(xin)息是企業(ye)的自由，具體情況可咨詢胖東來，“誰發(fa)的，最終解釋權歸誰” 。

另外，8月(yue)10日下(xia)午(wu)，于東來(lai)在(zai)(zai)個人賬號開(kai)啟直(zhi)播(bo)，回應(ying)最(zui)近的新店招聘以及企(qi)業管理(li)等問題。他(ta)在(zai)(zai)直(zhi)播(bo)中介紹，胖東來(lai)一直(zhi)希望用愛(ai)心來(lai)管理(li)和對待員工，并(bing)已(yi)逐(zhu)漸形成(cheng)制度。如果上級(ji)在(zai)(zai)工作中對下(xia)屬發(fa)脾氣或者(zhe)呵(he)斥下(xia)屬，將罰款4000元到10萬元不等。

于東來稱，今年2月以來，其內部管理理念也在進一步提升，“我們的目的是要(yao)學會用愛進行管理”。于東(dong)來解釋，比如說上級對下屬發(fa)脾氣，這在胖(pang)東(dong)來以后(hou)是不可(ke)能有的，因為會(hui)付出(chu)代價。

“我對哪個下屬發脾氣，我就得掏10萬塊錢給他。”于東(dong)來(lai)稱，他(ta)(ta)自己是(shi)罰(fa)10萬(wan)元(yuan)，店長罰(fa)4萬(wan)元(yuan)，再(zai)往下從3萬(wan)元(yuan)到(dao)1萬(wan)元(yuan)不等，“即便是(shi)最(zui)基(ji)層(ceng)的班(ban)長，如果他(ta)(ta)大聲呵斥哪(na)個一(yi)線員工，就(jiu)給哪(na)個員工拿4000塊(kuai)錢。”于東(dong)來稱(cheng)這么(me)做(zuo)的目(mu)的，就(jiu)是讓大家有(you)愛心，用愛心來管理員工。

10日下午，極目新聞記者(zhe)就(jiu)此事(shi)咨詢多位(wei)胖東來員工(gong)，員工(gong)均稱暫時未(wei)聽說相關罰款措施(shi)，并表(biao)示胖東來內(nei)部有向上溝通、解釋(shi)、反饋的渠道(dao)，不會(hui)讓員工(gong)受委屈。

胖東(dong)來公(gong)布的最新經營數據(ju)顯示(shi)，胖東(dong)來2025年(nian)(nian)7月銷售(shou)(shou)額(e)達(da)16.66億元(yuan)(yuan)，今年(nian)(nian)1—7月累計銷售(shou)(shou)額(e)133.86億元(yuan)(yuan)。按此計算(suan)，日(ri)均(jun)(jun)銷售(shou)(shou)額(e)約6314.16萬元(yuan)(yuan)。2024年(nian)(nian)，胖東(dong)來實(shi)現銷售(shou)(shou)額(e)近170億元(yuan)(yuan)，利潤超8億元(yuan)(yuan)，員工平均(jun)(jun)月收入9000元(yuan)(yuan)。基于上述2025年(nian)(nian)1—7月的經營數據(ju)，其全年(nian)(nian)業績超越2024年(nian)(nian)已(yi)無懸念(nian)。

編輯|程鵬 杜恒峰

校對|陳柯名

封面圖片來源：視覺中國（資料圖）

每日經濟新聞綜合自胖東來于東來抖音、界面新聞、極目新聞（記者：詹钘）