每(mei)經記者｜楊(yang)卉  楊(yang)煜  可(ke)楊(yang)    每(mei)經編(bian)輯(ji)｜魏文藝    

9月9日一早，一紙辭退通知掀翻了智能手機及科技圈：小米拿出了罕見的嚴肅態度，辭退了該公司原中國區市場部總經理、Redmi品牌總經理王騰。

從(cong)職級上看(kan)，王騰并非(fei)小米集團的(de)(de)高(gao)層。但從(cong)個人熱(re)度來(lai)看(kan)，王騰坐擁百(bai)萬粉(fen)絲(si)，是小米和雷軍傾力打造的(de)(de)“網紅”，近年(nian)來(lai)風頭正盛，粉(fen)絲(si)還為(wei)其創建了微博超話。

也(ye)有(you)手機廠商高(gao)管向《每日經濟(ji)新聞(wen)》記者（以下簡稱(cheng)“每經記者”）直(zhi)言，憑借此前的履歷和熱度，王騰再找(zhao)“下家”不是難事。

何以至此？

“小米(mi)集團(tuan)職業道德(de)委員會”內部郵件顯示，王騰被辭退的原因有二(er)：第一(yi)，泄露(lu)公司機密信息；第二(er)，存在利益沖突等嚴重違規違紀行為。

有意思的是，在此之(zhi)前，“泄(xie)(xie)密(mi)”幾(ji)乎已經成為王騰的“人設”，雷軍及小米高管多次公開調侃，王騰甚至曾(ceng)主動認領個(ge)人因泄(xie)(xie)密(mi)被內部處罰的消息，頗(po)有“作秀”嫌(xian)疑。

但從法律角度，“辭(ci)退(tui)”是(shi)用人單位(wei)對員(yuan)工最嚴厲的(de)違紀處分，僅次于(yu)追究刑(xing)事責任。業內認為，此(ci)次王騰被辭(ci)退(tui)，“泄密”是(shi)表，“利益沖突(tu)”是(shi)根。

根(gen)據(ju)小(xiao)(xiao)(xiao)米集團公(gong)(gong)開披露(lu)的(de)(de)信息(xi)，該公(gong)(gong)司(si)至(zhi)少自2023年(nian)起制(zhi)定了規范的(de)(de)利益(yi)沖突管理制(zhi)度，每年(nian)4月到6月，小(xiao)(xiao)(xiao)米集團組織利益(yi)沖突專項報備(bei)，報備(bei)類別包括禮(li)品禮(li)金(jin)、招待娛(yu)樂、持有其他公(gong)(gong)司(si)股權等權益(yi)、與小(xiao)(xiao)(xiao)米集團發生關聯交易、外部雇傭關系(xi)和員工親屬在小(xiao)(xiao)(xiao)米集團任(ren)職等情況(kuang)。

而2024年(nian)年(nian)報中（披(pi)露于今年(nian)4月末），小米(mi)自述未(wei)發生利(li)益沖突(tu)負(fu)面事件(jian)。王騰強調自己“沒有(you)竊取公司機密(mi)出售，沒有(you)收人錢財”。如此一來(lai)，利(li)益沖突(tu)被(bei)發現的(de)時間，以及具體的(de)原因也有(you)了范圍。

辭退事發突然，Redmi新品發布在即

9月8日(ri)深夜，小米集團發(fa)(fa)布了一(yi)則內部郵件：決(jue)定辭(ci)退中國區(qu)市場部員工(gong)王騰。當日(ri)23:16，王騰在個(ge)人社(she)交平臺賬號發(fa)(fa)文致歉稱：“過去犯了一(yi)些錯誤，接受(shou)該(gai)有的代(dai)價。”

圖片來源：社交(jiao)媒體截圖

小(xiao)米(mi)雷厲風行地切割了與這位前員工的聯系。

截至發稿，王騰的微博(bo)賬號(hao)(hao)已(yi)移(yi)除身份(fen)信息及認(ren)證(zheng)，微博(bo)背景仍(reng)為Redmi；小(xiao)紅書賬號(hao)(hao)以(yi)及B站賬號(hao)(hao)均已(yi)移(yi)除身份(fen)認(ren)證(zheng)，其(qi)B站賬號(hao)(hao)主頁(ye)僅剩下2025年(nian)2月轉載盧偉(wei)冰(bing)入住(zhu)B站的視頻(pin)動態；其(qi)抖(dou)音已(yi)設置為私密賬號(hao)(hao)；快(kuai)手則顯示賬號(hao)(hao)已(yi)封禁。

獨立電信分析師付亮(liang)告(gao)訴每經記者，從王(wang)騰的兩條微(wei)博看，有(you)錯是(shi)明確的，處罰(fa)是(shi)認可的，雙方(fang)還是(shi)相互體諒(liang)的。但同時(shi)，解職也是(shi)突然的，因為王(wang)騰近期一直(zhi)在準備Redmi的新(xin)品發布。

在(zai)(zai)王騰(teng)(teng)職業生涯最風光的幾(ji)年(nian)(nian)，雷(lei)軍幾(ji)乎親(qin)力親(qin)為地(di)推他走(zou)向舞臺中(zhong)央，多次與其相互調侃，雷(lei)軍還(huan)稱王騰(teng)(teng)為“騰(teng)(teng)總(zong)”。在(zai)(zai)今年(nian)(nian)的跨年(nian)(nian)直播(bo)中(zhong)，雷(lei)軍評(ping)價王騰(teng)(teng)是“年(nian)(nian)輕干(gan)部、六項(xiang)全能(neng)、輪崗經驗豐富”。

追(zhui)溯他(ta)的個人(ren)成(cheng)長史，王騰(teng)并非小米集團的“原班人(ren)馬”。

2004年(nian)(nian)，王(wang)騰以(yi)668分(fen)的成績考入華中科技大學生物信息(xi)技術專(zhuan)業。畢業后，王(wang)騰曾在OPPO任職7年(nian)(nian)，擔(dan)任產品(pin)(pin)(pin)戰(zhan)略經(jing)理。2016年(nian)(nian)，王(wang)騰經(jing)雷軍親自面試加入小米，用(yong)了四年(nian)(nian)時間(jian)從(cong)手機部產品(pin)(pin)(pin)經(jing)理坐到了手機部產品(pin)(pin)(pin)總監一職，成為Redmi產品(pin)(pin)(pin)線核心(xin)人物。

2021年，王(wang)騰(teng)(teng)到小(xiao)(xiao)米(mi)(mi)河(he)南分公司輪崗，并在(zai)此接到了一(yi)次“泄密處(chu)罰”。2024年，王(wang)騰(teng)(teng)回歸小(xiao)(xiao)米(mi)(mi)總(zong)部(bu)(bu)(bu)出任(ren)Redmi品牌總(zong)經理(li)(li)，年底兼(jian)任(ren)小(xiao)(xiao)米(mi)(mi)中國(guo)區市場部(bu)(bu)(bu)總(zong)經理(li)(li)，正式進入(ru)小(xiao)(xiao)米(mi)(mi)的核心(xin)權(quan)力圈。被(bei)辭退前，王(wang)騰(teng)(teng)在(zai)小(xiao)(xiao)米(mi)(mi)的職(zhi)級為21級，距離內部(bu)(bu)(bu)對應副總(zong)裁及以上職(zhi)務的22級僅(jin)差一(yi)級。

據(ju)業內某(mou)手機廠商(shang)高(gao)管(guan)透(tou)露(lu)，從宣傳角度看，王化(hua)（小(xiao)(xiao)米集團公關(guan)部總經理）和王騰都是小(xiao)(xiao)米打造出來的IP，算是小(xiao)(xiao)米的“哼哈二將”。

從粉(fen)(fen)絲基(ji)礎來看，王(wang)騰(teng)的(de)粉(fen)(fen)絲量足以支撐一個頭部數(shu)碼博主。截至發稿(gao)，王(wang)騰(teng)在微博已(yi)積累(lei)(lei)181.9萬粉(fen)(fen)絲，視頻累(lei)(lei)計(ji)播放量超過3800萬，還在米(mi)粉(fen)(fen)群體中擁有專屬“超話(hua)(hua)”，超話(hua)(hua)內有34萬超話(hua)(hua)粉(fen)(fen)絲。每經記者注(zhu)意到(dao)，9月9日凌晨王(wang)騰(teng)被辭退的(de)消息(xi)傳出(chu)后，其個人微博賬(zhang)號還漲了粉(fen)(fen)，截至發稿(gao)增長粉(fen)(fen)絲2.6萬個。

根據王(wang)騰自己的說法(fa)，他將(jiang)在休息(xi)一(yi)段時(shi)間后“重新開始”。這(zhe)引發不少網(wang)友熱議，認為王(wang)騰是因“泄密(mi)”和“利益沖突”被辭退，可能會被業內“封殺”。

對此，前述手機廠商(shang)高管直言，憑借(jie)此前的履歷和熱度(du)，王騰再找“下家”不是難事，“不少手機品牌巴不得找這(zhe)么(me)一位(wei)高管，經(jing)常曝(pu)曝(pu)光呢！”

上(shang)(shang)海雋宜律師事務所執行主任(ren)梁曉靜直言(yan)，“辭退(tui)”是用人單位對員(yuan)工最嚴(yan)厲的(de)違紀處(chu)分(fen)，僅次于追(zhui)究(jiu)(jiu)刑(xing)事責(ze)任(ren)。若公司(si)進一(yi)步(bu)追(zhui)究(jiu)(jiu)王騰侵犯(fan)公司(si)商業秘(mi)密、損害(hai)公司(si)利(li)益(yi)等(deng)，則王騰可能承擔(dan)民事或者刑(xing)事上(shang)(shang)的(de)相關責(ze)任(ren)。

不過(guo)截至發(fa)稿，小米并(bing)未公開表示(shi)要(yao)追究王騰的更多責任。

曾有多次泄密“前科”，為何雷軍這次不忍了？

需要注意(yi)的是，這已經不(bu)是王騰第一(yi)次因泄密被罰(fa)。

2022年(nian)(nian)(nian)2月，王(wang)騰因在微(wei)博提(ti)前泄露(lu)了(le)(le)新品發(fa)布(bu)時間，被判定為二級泄密，受到警告處分，取消年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)晉升，并扣除(chu)個人績(ji)效(xiao)獎金5000元，扣除(chu)個人季度(du)(du)考核分10分。2023年(nian)(nian)(nian)，王(wang)騰又因與網友互動(dong)(dong)觸碰邊(bian)界，被警告“再(zai)問就真泄密了(le)(le)”。2024年(nian)(nian)(nian)8月，雷軍還(huan)在一場直(zhi)播中笑稱：“除(chu)了(le)(le)我(wo)(wo)們騰總動(dong)(dong)不動(dong)(dong)泄密被罰款(kuan)以外，我(wo)(wo)的(de)口(kou)碑還(huan)是(shi)可以的(de)。”事后，王(wang)騰在微(wei)博中轉發(fa)了(le)(le)相關報道，還(huan)配了(le)(le)表情包“自(zi)嘲(chao)”。

從雷軍(jun)到(dao)小米高(gao)管(guan)再到(dao)網友(you)，王騰的(de)“爆(bao)料(liao)屬性(xing)”似乎已經成為其人(ren)設的(de)一(yi)部分。今(jin)年(nian)(nian)7月(yue)的(de)一(yi)場直播中，王騰更(geng)是身著(zhu)印著(zhu)“謹(jin)言慎行”的(de)T恤出鏡。今(jin)年(nian)(nian)9月(yue)初(chu)，王化(hua)還在社交(jiao)平臺回應網友(you)“爆(bao)料(liao)交(jiao)給(gei)騰哥”時調侃(kan)稱：“為了避免他爆(bao)料(liao)，讓他休假了。”

圖片來(lai)源：社交媒體截(jie)圖

在上述手機廠商高(gao)管看(kan)(kan)來(lai)，以(yi)王騰(teng)上次(ci)泄密被(bei)罰的情況來(lai)看(kan)(kan)，與其說是“泄密”，不如說也是一種(zhong)市(shi)場宣傳手段，讓(rang)小米上了(le)好幾次(ci)熱搜。然而(er)這一次(ci)，“爆料(liao)大王”的人設卻不能再護王騰(teng)周全了(le)。

需要說明的(de)是，在市場(chang)營銷(xiao)環節，“泄密”的(de)界定略(lve)顯模糊。舉例而(er)言，一(yi)些著(zhu)名(ming)分析師就經常(chang)針對某些品牌(pai)進行爆料和預測，而(er)公司和市場(chang)都接受這一(yi)點。

“需要注意，有些(xie)媒體人、咨(zi)詢公(gong)司(si)咨(zi)詢師、券商(shang)分析(xi)師、大(da)學教(jiao)授、網絡(luo)大(da)V等，本身就是一個兼職(zhi)的情報‘掮客’，撮合需求方(fang)聯系機密信息接觸者本就是他們的一門生意。”付亮稱。

這(zhe)已非王(wang)騰首次(ci)泄(xie)密(mi)，且(qie)他過往曾(ceng)受(shou)到(dao)“輕拿輕放(fang)”的對待，為何(he)此次(ci)卻走到(dao)了必須(xu)揮手告(gao)別(bie)的境地？營銷炒作(zuo)與泄(xie)密(mi)之間的邊(bian)界究(jiu)竟是什么？

律師(shi)梁曉(xiao)靜向每經(jing)(jing)記者分析(xi)指(zhi)出(chu)，營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)炒(chao)作是經(jing)(jing)公(gong)(gong)司(si)主動策劃或明(ming)確授權(quan)，來提升公(gong)(gong)司(si)品牌、產(chan)品知名度。泄(xie)密則是未經(jing)(jing)公(gong)(gong)司(si)同意(yi)或超出(chu)授權(quan)范圍，損害公(gong)(gong)司(si)商(shang)業利益。其(qi)中(zhong)，營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)炒(chao)作的信息是可(ke)公(gong)(gong)開的營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)內容，泄(xie)密則涉及到未公(gong)(gong)開的商(shang)業秘密。

一家互聯網(wang)公(gong)司安全相關負責人還告(gao)訴每(mei)經記者，從(cong)直接影響來看，商業(ye)秘密類(lei)信息一旦泄(xie)露，可能導致企(qi)業(ye)或企(qi)業(ye)的創新業(ye)務遭受商業(ye)損(sun)失、經濟(ji)損(sun)失，甚至引發法律糾紛(fen)。

綜合業內觀點，泄密所(suo)造成的(de)經濟或商業損失，才是判(pan)定的(de)核心基(ji)礎。

否認收人錢財，利益沖突細節未明

至于王騰究竟泄露了(le)小(xiao)米(mi)(mi)集團的(de)什么秘(mi)密(mi)，自(zi)其被辭退以來就有(you)不少網傳(chuan)版本(ben)。有(you)博主稱，此次泄密(mi)大約(yue)是與(yu)產品有(you)關，如小(xiao)米(mi)(mi)即將上市的(de)小(xiao)米(mi)(mi)16手機外觀等。還有(you)網傳(chuan)消息稱，泄露的(de)消息與(yu)小(xiao)米(mi)(mi)自(zi)研芯片有(you)關。  

9月9日(ri)，王(wang)騰(teng)(teng)親(qin)自(zi)下場“辟謠”，否認了竊取公(gong)司機密出(chu)售以及收人錢財(cai)等(deng)情況(kuang)，稱確有(you)(you)(you)失(shi)職行(xing)(xing)為(wei)，在深刻(ke)反省中(zhong)，“但沒有(you)(you)(you)做違(wei)法行(xing)(xing)為(wei)”。被王(wang)騰(teng)(teng)“打(da)假(jia)”的兩條(tiao)消息分別是收費將(jiang)未發(fa)布真機給(gei)數碼博主(zhu)“開箱”、向外部機構提供小米汽車定價等(deng)核心數據。至(zhi)于是否有(you)(you)(you)過提前(qian)透露產品細節、芯片細節等(deng)，截至(zhi)發(fa)稿王(wang)騰(teng)(teng)未給(gei)出(chu)對應回應。

圖片(pian)來(lai)源：社交(jiao)媒體截圖

再回到小米(mi)(mi)集團(tuan)給(gei)出的(de)辭退原因(yin)，根據上(shang)述內部(bu)郵件，除(chu)了泄(xie)密，王(wang)騰被辭退還有一(yi)個關鍵(jian)原因(yin)：“存在利益沖突等(deng)嚴重違規違紀行(xing)為”，小米(mi)(mi)給(gei)出的(de)處罰(fa)參照文(wen)件為《小米(mi)(mi)集團(tuan)誠(cheng)信廉潔守則》。

在(zai)(zai)付(fu)亮看來，王騰(teng)早期確(que)實因泄密被小(xiao)米(mi)處罰過，這也成(cheng)了雷軍等人(ren)的(de)(de)“口頭禪(chan)”，甚至成(cheng)為小(xiao)米(mi)產品營銷的(de)(de)一個策(ce)略。在(zai)(zai)這種情況下(xia)，王騰(teng)的(de)(de)信息安全意識(shi)應該超過其他大多(duo)數管(guan)理人(ren)員(yuan)，此次辭退(tui)的(de)(de)主因很可能更像(xiang)是后一點：“存在(zai)(zai)利益沖(chong)突”，即王騰(teng)在(zai)(zai)處理一些利益敏感(gan)事務時與公司高層出現明顯的(de)(de)“沖(chong)突”。

每經記者查詢發現，小米集團曾在2024年年報中提到上述的《小米集團誠信廉潔守則》。根據公司的說法，小米集團明確了“嚴禁行賄受賄，嚴懲職務侵占，禁止人事腐敗，避免利益沖突”等14條高壓(ya)線，制定了《反賄賂(lu)管理指南(nan)》《小米集(ji)團誠信廉潔守則》等管理制度(du)。2024年，小米集(ji)團查處、審結(jie)貪(tan)腐(fu)案件36起(qi)，其中移送司法8起(qi)。

另外，根據小米(mi)(mi)集(ji)團ESG（環(huan)境(jing)、社會和公(gong)司治理(li)）報(bao)告，小米(mi)(mi)集(ji)團在(zai)2023 年就(jiu)建立起了(le)利(li)(li)益沖(chong)突(tu)(tu)管理(li)制度(du)，當(dang)年度(du)集(ji)團全體采購崗位均簽(qian)署了(le)《利(li)(li)益沖(chong)突(tu)(tu)申報(bao)承諾書》。2024年ESG報(bao)告還顯示，每年4月(yue)到6月(yue)，小米(mi)(mi)集(ji)團會組織員(yuan)工進行利(li)(li)益沖(chong)突(tu)(tu)專項報(bao)備(bei)，報(bao)備(bei)類別(bie)包括禮(li)品禮(li)金、招待娛樂、持有(you)其(qi)他公(gong)司股權等權益、與小米(mi)(mi)集(ji)團發生(sheng)關聯交易、外部雇(gu)傭關系(xi)和員(yuan)工親(qin)屬(shu)在(zai)小米(mi)(mi)集(ji)團任職等情況。但2024年度(du)，小米(mi)(mi)集(ji)團確認沒有(you)發生(sheng)利(li)(li)益沖(chong)突(tu)(tu)負(fu)面事(shi)件。

據梁曉靜介(jie)紹，結合小米(mi)對王騰的(de)處(chu)分和相關(guan)勞動人事爭議(yi)的(de)實(shi)務經驗(yan)，利(li)益(yi)沖突(tu)通常指員工的(de)個人利(li)益(yi)（或(huo)其近(jin)親屬、關(guan)聯方的(de)利(li)益(yi)）與公司利(li)益(yi)發(fa)生矛盾，導致員工可能利(li)用職務便利(li)損(sun)害公司利(li)益(yi)的(de)情(qing)形。

前述安全負責人則進一步表示，日常工作中利益沖突的情況主要有兩類，第一類涉及關聯方或親屬公司；第二類則涉及個人利益交換，如接受外部禮物、招待或付費訪談，甚至利用工作中掌握的非公(gong)開(kai)信息獲(huo)取個人利益(yi)等。若這(zhe)些信息未經正(zheng)規渠(qu)道披(pi)露，就可能構成利益(yi)沖突行(xing)為。

9月9日，每經記者(zhe)向小米方面(mian)求(qiu)證辭(ci)退王(wang)騰(teng)的(de)具(ju)體原(yuan)因及細節，截至(zhi)發(fa)稿未獲有效回復(fu)。每經記者(zhe)亦(yi)向多(duo)家小米供(gong)應商(shang)詢問關(guan)于(yu)利益沖(chong)突的(de)相(xiang)關(guan)消息，截至(zhi)發(fa)稿亦(yi)未獲有效回復(fu)。

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